PT Chandra Asri Pacific Tbk (TPIA) menargetkan pembukaan lebih dari 1.000 lapangan kerja secara bertahap hingga 2028. Peluang kerja itu akan mengikuti ekspansi bisnis Chandra Asri Group di Indonesia dan kawasan, dengan kebutuhan tenaga kerja dari bidang teknis dan operasional hingga fungsi komersial dan pendukung.
Perusahaan yang dimiliki konglomerat Prajogo Pangestu itu belum merinci pembagian jumlah pekerja untuk setiap bidang maupun jadwal perekrutannya. Namun, cakupan kebutuhan yang disebutkan menunjukkan bahwa lowongan kerja Chandra Asri tidak hanya ditujukan bagi tenaga teknis. Sejumlah fungsi korporasi dan layanan juga akan membutuhkan talenta seiring pengembangan bisnis.
Direktur Sumber Daya Manusia dan Urusan Korporat Chandra Asri Group, Suryandi, mengatakan ekspansi perusahaan ikut meningkatkan kebutuhan organisasi dan kapabilitas sumber daya manusia. Menurut dia, Indonesia tetap penting sebagai basis talenta yang menopang pertumbuhan bisnis grup.
Lowongan Chandra Asri mencakup banyak fungsi
Kebutuhan tenaga kerja akan mencakup fungsi teknis, operasional, komersial, digital, keuangan, sumber daya manusia, pengadaan, dan customer operations. Perusahaan juga menyebut adanya kebutuhan untuk fungsi pendukung lainnya. Dengan cakupan tersebut, rencana perekrutan melibatkan beragam kemampuan, bukan hanya pekerjaan yang berkaitan langsung dengan kegiatan produksi.
Rencana itu sejalan dengan perubahan arah bisnis Chandra Asri Group yang kini mengembangkan portofolio melalui tiga pilar: Energi & Kimia, Infrastruktur Terintegrasi, dan Solusi Mobilitas. Masing-masing pilar menjadi bagian dari ekspansi perusahaan di Indonesia maupun kawasan, sekaligus menambah kebutuhan organisasi yang menopang kegiatan bisnis.
Meski targetnya melampaui 1.000 lapangan kerja, angka itu merupakan sasaran yang akan dicapai bertahap hingga 2028. Informasi yang tersedia belum menyebut jumlah posisi yang dibuka pada setiap tahun atau persyaratan untuk masing-masing jabatan. Karena itu, angka tersebut tidak serta-merta berarti seluruh lowongan tersedia sekaligus.
Suryandi menyampaikan bahwa penguatan organisasi dan pengembangan talenta di Indonesia menjadi bagian penting dari perjalanan ekspansi grup. Perusahaan, menurut dia, ingin pertumbuhan bisnis berjalan beriringan dengan peningkatan kapabilitas sumber daya manusia di dalam negeri.
Ekspansi bisnis dan kebutuhan tenaga kerja
Salah satu kebutuhan tenaga kerja berkaitan dengan fasilitas yang sedang dipersiapkan menuju tahap operasional. Fasilitas itu nantinya membutuhkan pekerja untuk mendukung produksi serta berbagai fungsi pendukung. Bahan yang tersedia tidak merinci nama fasilitas maupun jumlah tenaga kerja yang akan ditempatkan di sana.
Di luar kebutuhan operasional fasilitas, ekspansi regional turut mendorong penguatan fungsi yang berbasis di Indonesia. Chandra Asri mengembangkan PT Chandra Asri Sentral Solusi (CASS) sebagai shared service center untuk mendukung kegiatan operasional grup. CASS mulai beroperasi pada Januari 2026.
Pusat layanan bersama tersebut juga telah mendukung operasional Aster Chemicals & Energy Pte. Ltd. (Aster) di Singapura. Peran CASS membuka kesempatan bagi talenta Indonesia untuk menangani proses dan kebutuhan bisnis lintas negara, bukan hanya pekerjaan yang berfokus pada kegiatan di dalam negeri.
Kebutuhan tenaga kerja di CASS diperkirakan terus berkembang seiring ekspansi bisnis solusi mobilitas Chandra Asri Group di Singapura dan Malaysia. Perkembangan ini memperluas jenis pekerjaan yang mungkin dibutuhkan, terutama pada fungsi yang mendukung operasional regional. Namun, perusahaan belum memerinci posisi maupun jadwal perekrutan untuk kebutuhan tersebut.
Talenta Indonesia untuk bisnis di kawasan
Dalam penjelasannya, Suryandi menekankan peran Indonesia sebagai sumber talenta dan kapabilitas bagi pertumbuhan grup. Ia mengatakan penguatan organisasi di dalam negeri penting agar bisnis yang berkembang di Indonesia maupun kawasan dapat memperoleh dukungan sumber daya manusia yang memadai.
“Kami ingin pertumbuhan bisnis yang kami bangun dapat berjalan bersama dengan pengembangan talenta dan kapabilitas di Indonesia, sekaligus memberikan kesempatan bagi sumber daya manusia di Indonesia untuk berkontribusi dalam bisnis Group yang terus berkembang di Indonesia maupun di kawasan,” kata Suryandi.
Rencana lebih dari 1.000 lapangan kerja ini memberi gambaran tentang skala kebutuhan tenaga kerja yang menyertai ekspansi Chandra Asri. Bagi pencari kerja, informasi mengenai bidang yang dicari dapat menjadi petunjuk awal untuk menyiapkan kompetensi. Untuk mengetahui posisi yang benar-benar tersedia, calon pelamar tetap perlu merujuk pada pengumuman resmi perusahaan, sebab rincian lowongan dan proses pendaftaran belum dicantumkan dalam informasi tersebut.
About the Author
